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RSI o CSR > Diversity Manager

Con il progetto UNAR n. 573 del 26 luglio 2011, Agorà ha iniziato un percorso aziendale contro le discriminazioni, culminante nell’istituzione del Diversity Manager, responsabile e coordinatore di tutte le azioni volte alla gestione delle diversità e la promozione della parità di trattamento in ambito organizzativo. Questa figura risulterà il garante delle azioni codificate in materia di fronte ai soci, ai lavoratori, ai Presidenti, al Responsabile del Personale.