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» Codice di condotta vs mobbing

RSI o CSR > Codice di condotta vs mobbing

Il "Codice di condotta contro il mobbing e le molestie sessuali" ha come scopo l'adozione di regole di comportamento e prassi dirette a creare un ambiente di lavoro in cui tutti rispettino la dignità di ciascuno/a.

Qualora si dovessero verificare casi di "mobbing" o di molestia sessuale, l'intento del Codice è di garantire la tempestiva individuazione di soluzioni adeguate, nel rispetto del diritto alla riservatezza non solo nei confronti di chi ha subìto il comportamento molesto, ma anche di chi lo ha posto in essere.

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